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Das sehen auch viele Personalchefs so, weswegen sie nichts gegen einen Flirt am Arbeitsplatz haben. Unterschieden werden sollte allerdings ein kleiner Flirt vom Verliebtsein oder gar einer Beziehung. Flirten im Büro ist auch dann noch positiv, wenn es zur Verliebtheit unter Kollegen führt.
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Sogar Vorgesetzte wissen, dass Verliebtheit unter Kollegen zu einem positiven Arbeitsresultat führt. Ein kleiner Flirt und Verliebtheit sollten nicht verwechselt werden, aber beide sind positiv für das Arbeitsklima. Flirten im Büro und Verliebtheit unter Kollegen wirken positiv auf das Selbstwertgefühl. Des Weiteren wird das Stresshormon reduziert und das Glücksgefühl steigt.
Gegen eine positive Auswirkung von Flirts und Verliebtheit am Arbeitsplatz, sollte also kein Chef etwas haben. Ein weiterer Pluspunkt für Romanzen am Arbeitsplatz ist die Mehrarbeit. Wer verbringt nicht gerne seine Zeit mit dem Objekt der Begierde? Flirten im Büro und Verliebtheit am Arbeitsplatz gefährden also nicht selbigen.
Allerdings sollten einige Regeln beachtet werden, damit der Flirt bzw. Damit der Flirt die Kollegen nicht belastet, werden nachfolgend Tipps und Tricks für einen stressfreien Arbeitsflirt und ein angenehmes Arbeitsklima gegeben. Es ist nicht einfach die Signale zu erkennen, wann ein Kollege nur freundlich ist oder flirtet. Wichtig ist es auf bestimmte Signale zu achten. Fixiert Sie der Kollege mit einem langen Blick und hält er den Blickkontakt, signalisiert das meist Zuneigung und ein gewisses Interesse.
Wenn ein Kollege einer Kollegin "tief in die Augen" blickt, dann ist er auf einen Flirt aus. Wichtig dabei ist, dass der Kollege nicht den Blick abwendet und nach unten schaut. Wer aber eine derartige Sympathiebekundung erhält, kann den nächsten Schritt wagen. Im nächsten Schritt sollte die interessierte Frau ihrem Kollegen zeigen, dass sie an seinem Leben interessiert ist. Es ist meist nicht gut sofort auf einen Flirt einzusteigen, sondern herauszufinden, ob der Kollege es auch tatsächlich ernst meint. Wer Interesse an dem Leben des Anderen zeigt, merkt auch schnell, ob das Interesse auf Gegenseitigkeit beruht.
Denn so schön ein Flirt und eine Verliebtheit am Arbeitsplatz auch ist, durch besseres Kennenlernen des Kollegen merken Sie sofort, ob Ihre Gefühle tiefer gehen oder nur reine Projektion sind. Vielleicht hat man sich nach kurzer Zeit schon nichts mehr zu sagen. Wer tatsächlich die Geduld mitbringt, nicht sofort einen Flirt oder eine Beziehung zu beginnen, kann am Ende mit einer langen Partnerschaft belohnt werden.
Den Kollegen besser kennenzulernen kann durch unverfängliche Treffen geschehen. Beispielsweise durch ein gemeinsames Mittagessen oder eine Kaffeepause. Wer es noch unverfänglicher halten möchte, kann zu den Kaffeepausen oder Mittagessen zunächst weitere Kollegen mitnehmen. So oder so werden sie Sie schnell feststellen, ob ein Interesse vorliegt und sie zum nächsten Schritt übergehen können. Gefällt der Kollege und ist ein Flirt im Büro erwünscht, können kleine Gesten hilfreich sein. Dazu zählen kleine Aufmerksamkeiten , wie dem Objekt der Begierde einen Kaffee zu bringen.
Natürlich sollte der Kaffee bereits den Wünschen des Kollegen entsprechen. Vielleicht merkt der Kollege bereits, durch tiefe Blicke Ihrerseits, dass Sie an ihm interessiert sind. Des Weiteren hilft es auch, dem Kollegen seine Arbeitskraft anzubieten, falls er oder sie gerade besonders viel Arbeit am Hals hat. Kleine Komplimente hier und da schaden auch nicht.
Allerdings sollten die Komplimente nicht zu übertrieben wirken, das verschreckt viele Männer. Erwidert der Kollege die Aufmerksamkeiten und Komplimente, flirten Sie bereits miteinander. Das kann zu privaten Verabredungen führen. Auch hier empfiehlt es sich zunächst ganz unverfänglich einen Kaffee trinken zu gehen. Oder man kann sich auch auf ein Abendessen treffen. Ein Kinobesuch ist ebenfalls hilfreich.
Die Kollegen sollten nicht sofort wissen, was los ist.
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Das könnte die Partnerfindung sogar behindern. Der Flirt und die erste Verliebtheit am Arbeitsplatz sollten nur zu zweit genossen werden. Dazu gehört es auch, sich am Arbeitsplatz möglichst unauffällig zu verhalten. Vermeiden Sie Küsse oder zu viel Berührungen. Des Weiteren sollten keine privaten E-Mails über den Firmenserver geführt werden. Auch hier gilt es Diskretion zu waren. Was privat ist, soll auch privat bleiben.
Keiner muss sich ewig verstecken. Das ist auch nicht ratsam. Denn ist aus dem anfänglichen Flirt eine liebevolle Partnerschaft geworden, können Chef und Kollegen eingeweiht werden. Wer eine Partnerschaft unter Kollegen zu lange verheimlicht , sorgt ebenfalls für schlechte Stimmung. Das nervt wiederum die Kollegen. Ihre Beziehung ist dann am Ende doch immer noch eine Privatangelegenheit.
Ja, das passt zusammen. Denn nirgendwo verbringt der Mensch soviel Zeit wie an seinem Arbeitsplatz. Da ist es normal, dass zwischen Menschen, die sich attraktiv finden, auch eine Beziehung entsteht. Dabei haben die meisten den potentiellen Partner direkt vor Augen.
Am Arbeitsplatz entstehen viele Partnerschaften und Ehen. Flirten im Büro ist erlaubt und erfordert lediglich Fingerspitzengefühl. Wer im ersten Kennenlern- und Flirtstadium diskret ist und bei einer Partnerschaft Chef und Kollegen einweiht, hat nichts zu befürchten. Eine Forsa-Umfrage, die im Auftrag des Online-Netzwerkes Xing durchgeführt wurde, zeigte, dass jeder fünfte Arbeitnehmer schon einmal in einen Kollegen verliebt war. Insgesamt wurden Erwerbstätige bundesweit befragt.
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Zur Zielgruppe gehörten Arbeiter und Angestellte. Die Studie führte zum Ergebnis, dass ca. Allerdings bezieht sich die prozentuale Angabe auf eine Beziehung mit einem "gleichwertigen" Kollegen. Die Studie zeigte ebenfalls, dass jeder Zehnte befragte schon einmal in den Chef bzw.
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Ebenfalls interessant ist das Resultat, dass sich meistens Frauen in einen Vorgesetzten verlieben. Denn jemand der führen kann und bei der Arbeit zupackt, ist ein beliebter Beziehungspartner. Generell ist die Partnersuche unter Kollegen sehr beliebt, da auf der Arbeit die meisten Kontakte geknüpft werden. Die Forsa-Umfrage zeigte auch, dass im Gesundheits- und Sozialwesen überdurchschnittlich viele Partnerschaften entstehen. Insgesamt hatten bereits 14 Prozent der Befragten eine Beziehung am Arbeitsplatz.